Perfiles

  • El profesional egresado del Programa de Maestría en Gestión de la Innovación Tecnológica podrá desempeñarse en actividades de planificación, gerencia o gestión de la investigación, desarrollo e innovación, tanto en el ámbito público como privado.

    La formación de este gestor de la innovación incluye:

    • La profundización de los conocimientos y competencias relativos a:
      • La complejidad y naturaleza sistémica del proceso de la innovación y de su gestión para mejorar la competitividad.
      • La gestión de fuentes de competitividad para las organizaciones del sector empresarial y otras organizaciones o unidades de investigación, así como la eficiente asignación de los recursos disponibles; en particular la cooperación universidad/empresa para I+D+I para la competitividad.
      • El análisis crítico y propositivo de un sistema de innovación, nacional o regional; particularmente de las políticas científicas, tecnológicas y de innovación, del marco institucional y de las estrategias empresariales adoptadas con el objeto de transformar el potencial científico e innovador en ventajas competitivas sostenibles.
      • El conocimiento y utilización de enfoques y metodologías necesarios para una gestión eficaz de la innovación y del conocimiento en la empresa, en el marco de una visión sistémica.
      • Las capacidades y competencias necesarias para el diseño, ejecución y seguimiento de proyectos de I+D y de innovación.
      • La capacidad de efectuar diagnósticos tecnológicos para fundamentar la planificación y ejecución de planes de construcción de competitividad productiva.
      • La capacidad de participar en grupos expertos en el estudio de las ventajas competitivas científicas y tecnológicas de la economía nacional y su desarrollo.
    • El fomento e impulso de las siguientes actitudes:
      • Valoración de la importancia de la innovación para el desarrollo, así como de la agregación de valor que puede significar a la calidad de vida de la sociedad a la que pertenece.
      • Disposición para asumir un rol activo y promotor del potencial de su función profesional en los procesos de innovación y de los requerimientos adecuados para llevarla a cabo con efectividad.
      • Compromiso y decisión con el desempeño efectivo de su respectivo sector en la estrategia nacional de desarrollo económico, promoviendo la construcción y ajuste permanente de las condiciones requeridas para la efectividad de los procesos sistémicos de innovación.
      • Disposición para constituirse en integrante activo y catalizador de la red de procesos organizativos y de gestión que garanticen el avance hacia este fin.
      • Constancia en la investigación aplicada que viabilice los procesos de gestión de la innovación en que participa.
      • Estímulo al trabajo en red y las vinculaciones entre los sectores académico, privado y gubernamental para promover acciones de innovación para el desarrollo.
      • Disposición al cambio y a romper esquemas y paradigmas.
      • Determinación, persistencia y a la vez flexibilidad, para asumir retos y riesgos.
  • El Programa de Maestría en Gestión de la Innovación Tecnológica se orienta a la formación de gestores de innovación, que podrán ocupar puestos profesionales en:

    • El sector gubernamental, a cargo de la ejecución y gestión de la política industrial y científico-tecnológica, de las estrategias e instrumentos requeridos en apoyo a los procesos de gestión, o participando en la planificación y gerencia de actividades de investigación y desarrollo, o de innovación tecnológica.
    • El sector productivo empresarial, como responsables de departamentos de I+D y de innovación, interesados en el desarrollo de la vinculación universidad-empresa, o responsables de procesos productivos que tienen como propósito la incorporación de valor a los mismos.
    • Las universidades públicas y privadas, teniendo a su cargo las áreas de gestión de la I+D, la dirección de centros de investigación y la provisión de servicios de asistencia técnica, desarrollo tecnológico y consultoría.
    • Cargos directivos en organizaciones gremiales de producción, responsables de la formulación, seguimiento y/o evaluación de las políticas y estrategias de las empresas asociadas, en lo que se refiere a desarrollo tecnológico e innovación.
    • Universidades y entidades científicas y tecnológicas en los sectores público, privado y gubernamental, con responsabilidades en el ámbito de la política y gestión de la innovación tecnológica o en materia de vinculación universidad-empresa.

    Estos gestores de la innovación son líderes que socializan conocimiento, transmiten entusiasmo, toman decisiones y canalizan la acción de modo que el programa o el sector a su cargo contribuya al funcionamiento sistémico que genera las sinergias, procesos autocatalíticos y entornos con dinámica propia que requieren los procesos de innovación para su ocurrencia y sostenibilidad.